青岛啤酒股份有限公司湖北销售分公司|零售/批发

工作描述：2021.02—至今     青岛啤酒股份有限公司湖北销售分公司   绩效激励专员
主要工作内容:
1.绩效管理:
a.按照公司战略规划制定各层级年度绩效考核方案、签订目标责任书、数据核算、得分公示、年薪核算；b.负责公司各部门/城市大区月度绩效目标、过程、结果审核、监控；c.负责公司绩效奖金审核；d.大区经理/办事处经理层级绩效优化方案制定、实施、监控；e.ERP系统后台维护；
2.激励管理:
a.联动年度工资总额，测算全年特殊激励激励费用，监控全年特殊激励费用使用进度；b.按照公司战略规划制定公司级特殊激励方案、月度实施、监控、激励费用核算、分析；c.审核各大区/部门拟定特殊激励方案、实施数据监控、激励结果兑现；
2020.02—2021.02     青岛啤酒股份有限公司湖北销售分公司   薪酬福利专员
主要工作内容:
1.薪酬管理:
a.负责公司人力成本预算编制、实施及监控数据分析；b.负责公司月度薪酬核算及报盘；c.负责公司月度/季度绩效委员会薪酬数据汇报；d.负责公司月度/季度业绩联动、负责公司员工个人所得税申报；
2.福利管理：负责公司年度福利方案及费用预算及实施

21世纪不动产|房地产开发与经营

工作描述：主要工作内容: 
    1.根据公司以及门店要求编辑岗位JD，并发布招聘简章；
    2.负责公司职能岗位以及门店销售岗位招聘；
    3.招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进等工作；
    4.熟练使用各种招聘渠道，如智联、58、前程、BOSS、拉勾等端口；
    5.维护并且优化公司人才库；

富士康科技集团郑州|电子设备制造

工作描述：主要工作内容: 
    1.培训管理：
     a.负责在职员工技能提升培训规划；
     b.新人入职培训课程规划；
     c.配合集团开展员工多元化发展课程；
     d.配合集团开展干部＆员工晋升培训、考核；
 e.协助郑州厂区人资开展员工学历提升等相关工作；
    2.员工调动管理：
调入＆调出（同厂区/跨厂区调入＆调出/跨次集团调动），将员工信息在调动
系统内作业，档案等个人资料发送至调入地人资；   
    3.招聘管理【中高阶人才招募（校园＆社会招募）】：
     a.校园招募（本科＆大中专生）
      通过园区提供合作院校，与学校联系安排招聘会，通过招聘会招募；
     b.社会招募
      通过人才市场、智联招聘、前程无忧等渠道进行招募；
     c.安排新人入职体检、工号、宿舍，报到签订合同等相关工作；
    4.工会管理：
     a.负责工会员工关爱活动规划、筹备、实施＆结报
     b.协助园区工会进行事业群工会换届等相关工作；
     c.协助园区工会进行相关奖项申请、提报等工作；